In immer mehr Firmen kommt es zu Mobbing unter Kollegen. Immer häufiger ist es nicht der Chef, der den Arbeitnehmern das Leben schwer macht, sondern die Kollegen mit denen man täglich zusammenarbeitet. Wenn Kollegen sich verbünden gegen andere Kollegen, dann kippt die Stimmung sehr schnell und es kommt zu einer Täter und Opfer Situation.

Immer häufiger werden Arbeitnehmer Mobbingopfer und sind einem enormen psychischen Druck ausgesetzt. Wenn der Kollegenkreis sich gegen einen verbündet, hat man es schwer seinen täglichen Aufgaben im Arbeitsalltag nach zu kommen und konzentriert zu arbeiten. Wer betroffen ist von Mobbing weiß sich häufig keinen Ausweg mehr und quält sich nur noch durch die Arbeitstage. Problematisch ist es häufig, dass Vorgesetzte das Thema Mobbing nicht ernst nehmen oder erst erkennen, wenn es bereits große Schäden angerichtet hat.

Immer häufiger sind Arbeitnehmer in ärztlicher Behandlung, weil sie den Druck der Kollegen nicht mehr standhalten können und daran zerbrechen. Psychologen merken deutlich den Anstieg  an Patienten die auf Grund von Mobbing in Behandlung gehen und häufig Langzeit krank geschrieben werden müssen, da sie den Arbeitsalltag nicht mehr bewältigen können. Merklich ist, dass mit zunehmendem Stellenabbau auch die Stimmung unter den Kollegen kippt und frei nach dem Motto „Jeder ist sich selbst der Nächste“ gehandelt wird. So kommt es auf der einen Seite vermehrt zu Mobbing und auf der anderen Seite trauen sich nicht betroffen Kollegen selten zu der Situation Stellung zu nehmen.

Somit stehen Mobbing Opfer häufig allein auf verlorenem Posten und müssen in extremen Fällen auch noch hinnehmen, dass die eigene Arbeit von Kollegen sabotiert wird. Wer noch den Mut hat sich an den Chef zu wenden, der wird häufig enttäuscht, da meist Aussage gegen Aussage steht und häufig den Kollegen das Mobbing nicht nachgewiesen werden kann. Für den Chef ist die Situation häufig nur schwerlich zu durchschauen und so werden Mobbing Opfer im Zweifel auch noch als Täter hingestellt und nicht wirklich als Opfer wahrgenommen.

Je härter der Kampf um Arbeitsplätze wird, je häufiger ist Mobbing ein Thema in Firmen. In größeren Firmen ist häufig eine Struktur gegeben, dass zumindest über den Betriebsrat Hilfe gesucht werden kann, doch in vielen Mittelständischen Unternehmen gibt es keinen Ansprechpartner und so ist es schwierig gegen das Mobbing von Kollegen anzugehen oder sich Hilfe innerhalb der Firma zu sichern.

Wer Opfer von Mobbing wird, der sollte nicht zu lange warten und sich frühzeitig Hilfe holen, wenn das Mobbing psychische Auswirkungen mit sich bringt, sollten Betroffen schnellstens einen Arzt oder Psychologen aufsuchen um sich und ihre Gesundheit zu schützen.